Spør de fleste kvinner om de har rett til likestilling på jobben, og svaret vil være et rungende ja, men spør de samme kvinnene om de ville føle seg trygge ved å be om lønning eller forfremmelse, og en viss tilbakeholdenhet sniker seg inn. Denne boken forteller hvordan kvinner kan hjelpe seg selv, og gjøre endringer i livene deres som kan påvirke endringer på en universell skala.
Boken "Lean in" har blitt et enormt kulturfenomen og tittelen har faktisk blitt en umiddelbar slagord for kvinnerettighetsaktivister
Spør du en rekke kvinner om de har rett til likestilling på arbeidsplassen, vil de fleste svare med et rungende «ja». Men hvis du spør de samme kvinnene om de ville føle seg komfortable med å be om en høyning eller forfremmelse, vil deres nøling være tydelig.
I «Lean in» trekker Sheryl Sandberg – COO i Facebook og kåret av Fortune Magazine til en av verdens mektigste forretningskvinner – på sine egne arbeidserfaringer fra verdens mest suksessrike selskaper og undersøker hva kvinner kan gjøre for å hjelpe seg selv og gjøre små endringer i livet som kan skape endring i større skala.
Antall sider: 240.