De ansatte i det danske selskapet IIH Nordic har i over to år kun jobbet 4 dager i uken, og resultatene er banebrytende: Så å si alt stress blant de 49 ansatte er eliminert, omsetningen er doblet, sykefraværet er ikke-eksisterende og både i 2017 og 2018 har IIH Nordic blitt kåret til Danmarks beste arbeidsplass, akkurat som selskapet og dets direktør Henrik Stenmann har vunnet en rekke priser for både arbeidsmiljø og produkter.
Mannen som knuste kalenderen for å gjøre sine ansatte glade viser gjennom data, innsikt og case fra de siste to årene hos IIH Nordic hvordan du og din bedrift også kan implementere 4-dagers arbeidsuke med suksess og økt omsetning som resultat . Det handler ikke om hvor mange timer vi jobber, men om hvordan vi bruker arbeidstiden.
Boken inneholder også en rekke enkle råd og verktøy som du kan bruke i ditt eget arbeidsliv – og presentere for sjefen din.
Journalist Pernille Garde Abildgaard har skrevet boken basert på intervjuer med bl.a. Henrik Stenmann og hans stab samt med danske og internasjonale eksperter. Hun dokumenterer både fordeler og ulemper med en 4-dagers arbeidsuke.
Skrevet av Pernille Garde Abildgaard. 212 sider.